Recruit
採用情報
誠実に向き合えることが、
いちばんの強み。
私たちが一緒に働きたいのは、お客様でも仕事仲間でも、
誠実に向き合い、ささやかなつながりや関係を大切にできる人。その姿勢こそが、この仕事でいちばんの強みになります。
入居者様やオーナー様、そしてチームメンバーと向き合いながら、人に信頼される力を磨き、不動産の専門知識や提案力を身につけていく。
不動産で取り扱うのは、ライフステージのいろいろ。
だからこそ、私たちは人生に寄り添っていけるような企業でありたいです。
草加というまちで、あなたの力を活かしてください。
ここでの経験は、きっとあなた自身の誇りになります。
代表取締役社長 千原真里
Voice
はたらく社員の声
主任
内山 裕斗
営業
本店
地元の大学を卒業し、地域と接点を持てる仕事がしたいと思い入社しました。年齢や社歴に関係なく挑戦させてもらえる環境で、自然と自分で考える力が身についたと感じています。先輩との距離も近く、困ったときはすぐ相談できるのも心強いですね。残業がほとんどなく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい点も魅力です。
越谷店 副店長
山田 太郎
営業
越谷店
ノルマがないので、数字に追われすぎることなく安心して働けています。自分の強みであるフットワークの軽さを評価していただき、地域のお仕事だけでなく、幅広い仕事を任せてもらっています。現場の判断を尊重してもらえるので、「任されている」という実感があり、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦ができる職場だと思います。
越谷店
植竹 昭子
営業事務
越谷店
スタッフ同士の仲がとても良く、年に一度はみんなで旅行に行くなど、あたたかい雰囲気の職場です。事務の仕事は黙々とした作業だけでなく、店舗窓口でお客様と接する場面もあり、やりがいを感じます。入社後は丁寧に教育してもらえるので安心。事務の仕事は黙々とした作業だけでなく、店舗やスタッフを支える役割で、感謝の言葉をもらえることも多く励みになります。
Jobtype
募集職種
Date
数字で見るアドバンス
創業年
1989
年
スタッフ数
11名
男女比
６：５
平均残業時間
10時間
ひと月あたり
年間休日
120日
程度
有給取得率
80％
※情報は2026/2月時点のもの
Flow
選考の流れ
STEP 1
ご応募
エントリーフォームよりご応募ください
STEP 2
書類選考
〜10日営業日を目処にご連絡いたします
STEP 3
一次面接（対面）
役員・現場担当者との面接です
STEP 4
最終面接（対面）
代表・役員との面接です / 正社員のみ